在中国共产党长期执政的历史背景下，建设一个什么样的党、怎样建设党是一个十分重要的现实问题，直接关系到中国共产党和整个中国的前途及命运。在当前这一新的历史时期，中国共产党的党员干部队伍素质与新时期的历史任务和时代发展的要求总体上是相适应的。基层党组织是党的基础，是组织通过建立和加强各级基层党组织，并将广大党员团结起来的基层组织形式。国有企业基层党组织是我党在国企中的基层组织，是我党众多基层组织中很重要的一部分，它在国企中起到政治引导作用，处于国企中的政治核心地位。强化和改进国有企业的基层党组织建设，充分发挥其政治引导作用和政治核心作用，是国企改革与发展取得成功的保证，也是顺应历史潮流建立现代企业制度的客观要求。本文从对我国国企基层党组织干部队伍建设产生影响的制度因素开始，主要研究我国国有企业党员干部队伍建设对企业发展的影响，以实证方法为研究手段，论证党员干部队伍建设在国有企业发展中所发挥的作用。论文以研究微观现象为主，数据来自地处武汉的某大型国有建筑企业，采取统计数据与调查问卷相结合的方式获取研究数据，从中选取相关数据作为变量，考察各个变量与企业发展之间的相关性，并对其进行验证，采取量化考察的方法研究党员干部队伍建设问题，采用在经济学、系统工程学等学科中普遍采用的灰色系统理论及方法来进行研究，从而对当前乃至今后一个历史时期内国有企业党员干部队伍建设的发展方向提供理论借鉴及现实参考依据。