创建学习型企业是提高企业竞争能力和自主创新能力的最有效途径。现在世界经济、政治、文化等各个领域都发生了许多重大变化,随着信息革命、知识经济时代进程的加快,经济全球化又使企业面对日益复杂动荡的竞争环境,市场和技术条件的飞速变化更令企业应接不暇。企业应如何在不断变化的环境中始终保持竞争优势,寻找企业的生存之路,成为企业面临的重要问题。特别是在市场经济条件下,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须加快学习与变革的步伐,以适应经济时代的发展与要求。创建学习型企业,加速员工队伍素质大提升正是顺应了这一时代发展的必然趋势。在中国传统企业发展的大环境和现状下,推进学习型企业创建有其现实性和必要性。　　当前,“创建学习企业,培育知识型员工”已成为众多企业的共识和行动。笔者就本企业开展学习型企业创建实践与增强企业的核心竞争力、保持企业持续健康发展的关系进行分析研究。通过运用查阅文献、调查研究、比较分析和案例举证等方法,深入学习一些理论基础,参考国内外成功企业实践经验,并结合企业学习型企业创建实际和企业发展战略目标,重点从树立学习理念、明确活动载体、拓宽学习方式、健全保障体系和营造学习环境等方面进行深入研究,对原有的创建学习型企业经验进行总结提炼,对目前存在的问题形成了解决办法和措施,对进一步推进学习型企业创建提出了切实可行的建议和对策。通过研究,可以为推进学习型企业创建提供新思维、开拓新路子,必将为企业安全生产、经营管理提供智力支撑和人才保证,为企业科学持续健康发展提供坚强保证。