企业外部竞争的日趋激烈化和市场、技术、政策等的不确定性,正迅速改变着企业生存与发展的环境。在这种背景之下,企业要获得竞争优势必须开拓新的视野,通过与外界其他企业优势互补和资源共享,形成企业间互相依赖的关系,以求促进协同发展。企业生态系统就是从生态学的角度出发,研究企业之间、企业与环境之间的和谐共生关系,探索企业可持续发展的规律。本文将企业生态系统的涵义界定为由企业赖以生存、发展的所有利益相关群体所构成的一种复杂系统。在对国内外研究成果分析的基础上,笔者完善了企业生态系统构架,将主导企业因子、产业价值链因子和同质竞争者因子视为企业生态系统的核心构成部分,而系统赖以生存的外部环境称为企业生态系统环境。笔者通过对企业生态系统内部各组成部分之间关系的研究,阐述了企业生态系统内竞争的实质——超越了传统的竞争,以合作代替对抗,在合作中竞争、在竞争中合作,最终实现企业生态系统内部成员间的相互适应、相互协调、共同发展。关于企业生态系统健康程度的评价指标体系是基于企业生态系统构成要素设定的。借用自然生态系统健康程度评价模型,提出企业生态系统健康指数(HI)概念作为企业生态系统健康度的衡量指标。企业生态系统健康指数指标又由三个层面的子指标构成:企业生态系统活力指标(V),通过对主导企业现状和核心能力指标的评价反映企业生态系统活力因素;企业生态系统组织指标(O),从产业价值链和同质竞争者角度入手,衡量企业生态系统结构的合理性以及运行机制的有效性;企业生态系统弹性指标(R),从政治、经济、文化、科技等宏观环境因素入手,分析企业生态系统所处环境对其的影响。笔者主要采用理论与实践相统一、定量和定性分析相结合的方法,构建企业生态系统健康度评价模型。采用层次分析法和专家评分法确定各评价指标的权重,在实际应用中运用德尔菲法对企业的现状进行评价,代入模型进行运算,并将运算结果与评语集进行比较。通过比较分析,企业可以了解自身所处生态系统的健康状况,并依据结果制定相应的发展战略。总之,企业生态系统是企业与其他相关企业和组织所组成的相互作用、相互影响、相互依赖、共同发展的共生系统。通过对企业生态系统健康程度评价指标的确定,构建衡量模型,评估企业生态系统的健康程度,可以使企业正视其生存环境,并为其发展提供预警机制,最终实现企业的可持续性发展目标。