作为典型的农业大国,农业健康发展,农村稳定是国家政权稳固,经济繁荣昌盛,社会和谐的基本前提。促农业发展、农村稳定,农民是其根本。但如今越多的农民却离开农村和土地,向城市地区转移。国家统计局数据显示,2013年和2014年我国农村外出就业劳动力数量均超过1.6亿,占农民工总量60%以上。尽管农村劳动力外流能解决剩余劳动力就业问题,对城乡一体化协调发展有推动作用,但农村劳动力大量外流,引发的农村社会问题层出不穷:如农村家庭结构失调,出现留守儿童及留守老人问题;农业生产水平低,老龄化趋势明显;农村人力资本流失,农村发展后劲不足等。农村劳动力大量外流不仅给农村社会带来诸多问题,也使“三农”问题不断凸显,对我国农村社会的长远发展必然带来不利影响。为此,我国中央一号文件自2004年以来一直聚焦三农问题。而要解决好三农问题,首先需要我们国家合理解决农村人口流动问题。正因为如此,我们国家有许多专家学者也一直高度关注农村劳动力流动问题,并对农村劳动力流动动因、特点及所产生影响做了大量卓有成效的研究。研究结果证实,外流农村劳动力的确给农村带来了许多新气象:比如改变了农民的思想观念、促进农民增收、改善农村环境等;但不可避免的产生了很多消极的影响:比如农业人口老龄化、农村留守人口失衡、土地利用率降低、农业生产受限等等。因此,在解决劳动力外流问题上,要积极发挥积极影响,努力消除消极影响。为完成本研究,笔者搜集和阅读了大量文献资料,确定了研究基本思路,拟通过调查问卷、个人访谈、实地调查等不同方式对山东省蒙阴县M村劳动力外流情况及产生的影响进行调研。文章有四部分:第一部分为绪论:介绍研究背景及意义、研究方法、国内外研究现状及对相关概念的界定。第二部分为蒙阴县M村劳动力外流的情况分析,主要对M村劳动力流动现状、流动历程及特点等方面进行总结和归纳。第三章为M村劳动力流动的实证分析,包括M村外流劳动力动因分析及外流后产生的影响分析。文章的最后一部分为实证研究结论,并提出应对M村劳动力外流的对策建议。本研究选取的研究地点是典型的农业山村,经济发展呈现了从落后到快速发展的阶段。总结M村劳动力流动带来的农村问题,积极探索应对因劳动力外流产生问题的解决办法,对帮助山区农村实现稳定持续发展具有现实意义。