安全管理是一个涉及人—机—环因素的系统工程。这个系统中发生的安全事故往往也都是由人的不安全行为和物的不安全状态引起的,其中人因失误是一个重要原因。所以研究人的安全素质以及在岗人员的安全职业适应性是十分必要的。本文结合电力企业相关行业特点,运用模糊综合评价的方法对电力企业中电气操作人员的安全职业适应性评价指标体系及评价方法进行了初步研究,通过现有各类指标的比较分析,利用层次分析法构建了安全职业适应性评价指标模型；对评价指标首先采用专家打分法赋予权重,再通过1-9标度法对各级指标的权重进行计算并与专家赋权比较,最后对权重进行调整和确定。在评价指标模型确定后,本文构建了安全职业适应性模糊综合评价模型,并设计出具体评价流程,最后对设计的评价流程提出应用建议。全文共分七个章节论述,第一章是绪论,包括选题背景、选题目的及意义等。第二章为研究现状及理论概述。第三章介绍了本文的研究内容、技术路线、相关概念等。第四章开始为本文的核心章节,这一章对现有指标进行汇总和比较分析,研究评价指标体系框架,构建出安全职业适应性评价指标模型并确定各指标权重。第五章应用模糊数学的理论,把模糊综合评价方法具体应用到安全职业适应性评价研究中,将安全职业适应性评价系统根据需要分成若干个指标,建立了因素集、评语集、权重集和单因素评价集,构建了模糊综合评价模型,研究设计了具体的评价流程。第六章对安全职业适应性模糊综合评价的评价流程进行阐述,提出应用相应测量方法实现具体操作及应用建议。第七章对全文进行总结,得出相应结论。本文构建了电力企业中电气操作人员的安全职业适应性评价指标模型和模糊综合评价模型,设计出模糊综合评价的操作流程并提出具体应用建议,为评价在岗人员的安全职业适应性提供科学的方法,为提高员工的安全性和预防安全事故奠定基础。