涉军网络舆论,是指网民对于我军地位作用、发展历史、现行国家安全策略、国防和军队建设水平的看法,以及对部队某个单位、官兵言行举止的褒贬等。当前,涉军网络舆论表现出两个舆论场交互作用相互影响、舆情热点秒级响应膨胀迅速、舆情热点突发时间短应对困难以及政治性强、影响面大等特点。涉军网络舆论的形成,往往要经过酝酿、形成、发展、高潮、消退五个阶段。同时,在舆论发展过程中,存在“顺进型”和“倒入型”两种模式。涉军网络舆论引导的基本构成要素包括主体、客体、内容和平台四部分。随着互联网技术的飞速发展,网络军事舆论形成的“门槛”大大降低,舆论影响的受众范围空前拓展,负面信息在网络传播中极易发酵,带来的危害性不可小视。,网络涉军舆情仍呈高发频发态势,但思想理念相对滞后、体制机制不够完善、引导能力差距较大等问题影响了涉军网络舆论引导工作高效开展,必须下大力加以解决。在策略构建方面,首先要掌握正确引导涉军网络舆论的基本要求,做到始终坚定政治立场,建好主导军方网站,健全完善领导机构,加强引导队伍建设,重视舆论引导规律研究;其次要把握涉军网络舆论引导的基本原则,坚持先声夺人、快速反应、精确打击、奇正相间、军民联合;再次要积极探索涉军网络舆论引导方法,建设涉军网络舆论预警制度和防火墙,实施军队网络舆论把关,主动抢占军营网络舆论先机,设置议题掌握网络舆论主导权,形成舆论引导共鸣、累积、普遍效果。在机制构建方面,一要建立和完善涉军网络舆论检测预警机制,二要建立和完善涉军网络舆论信息分析评估机制,四要建立和完善涉军网络敏感舆情处置机制,三要加强涉军网络舆论引导平台建设,建立实时全面的舆情监测系统、迅捷畅通的情况互通系统、高效权威的信息发布平台、综合灵活的舆论支援软件和专业可靠的安全防护软件,要加大技术研发形成规模、健全舆论引导法律体系、加快平台建设“军民融合”、加强平台开发管理人才建设;四要加强涉军网络舆论引导人才队伍建设,设立专职机构、组建专业队伍、加强意见领袖培养、强化队伍专业培训。