证明责任是民事证据法中最核心的问题，证明责任可以说是与“诉”俱来的问题。证明责任从本质上讲是当案件事实出现真伪不明时，法官因不得拒绝裁判而对事实作出认定的规范。证明责任的核心问题乃是证明责任的分配。我国民事诉讼法中关于证明责任分配的一般原则是“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”劳动争议诉讼是解决劳动争议的最终程序，结合劳动争议特殊性，有其与民事诉讼不同的特征。劳动争议诉讼主要解决劳动者与用人单位之间的劳动纠纷。具体到劳动争议案件举证责任分配，根据我国劳动争议诉讼证明责任分配相关规定，分析了目前劳动争议证明责任分配存在的问题，结合案例，提出充分体现对劳动者倾斜保护的思想，实行劳动争议责任部分倒置。同时借鉴英美法系关于证明责任分配方法，综合相关要素，通过利益平衡的方法解决疑难特殊个案的证明责任分配问题，强调法院的调查取证权，赋予承办法官适当地自由裁量权，把结果意义的证明责任分配给用人单位。在实践中不断探索、完善劳动争议证明责任分配，为公平、及时解决劳动争议纠纷创造条件。