目前，世界上大多数国家都建立了养老金指数化调整机制，养老金调整一般采用与工资指数、消费物价指数或工资与物价指数相结合的三种指数相挂钩，进行自动或非自动调整。而我国现行的基本养老金调整采用的是临时性补贴措施，具有较大的随意性和不确定性，缺乏统一规范的养老金调整机制。随着我国养老保险制度的不断完善，建立制度化的养老金指数化调整机制已成为我国养老保险制度改革的一项重要内容。　　本文在实证分析我国现行养老金调整方法的基础上，提出了我国建立养老金指数化调整机制的必要性和可行性，运用系统模型对养老金调整指数进行了设计和验证，并提出由财政建立调整养老金转移支付基金来加大财政对社会保障的投入力度的政策建议。　　本文的内容包括七个部分:第一部分是导论，主要是问题的提出、研究目的和意义、研究方法、相关概念的解释以及文献综述。二是养老金指数化调整机制的分析，包括对国外养老金调整模式及优缺点和我国近几年养老金调整采用的方法的分析。三是建立养老金指数化调整机制的必要性，从社会发展、保障人的生存权利、政府的责任来讨论其必要性。四是养老金调整机制的影响因素，主要对养老金替代率和工资物价因素进行分析。五是建立养老金指数化调整机制的设计，分析该调整机制的理论依据和目标人群。六是建立养老金指数化调整机制的可行性，从对统筹养老金和财政的影响两方面来说明可行性。七是结论和思考，提出我国建立养老金指数化调整机制的建议。