【摘 要】
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该文以职工持股计划在中国企业的实践为切入点,对职工持股计划在中国企业的实施现状和实施效果进行了认真的分析总结,找出职工持股计划在中国实施的契合点,并在借鉴国外先进
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该文以职工持股计划在中国企业的实践为切入点,对职工持股计划在中国企业的实施现状和实施效果进行了认真的分析总结,找出职工持股计划在中国实施的契合点,并在借鉴国外先进经验的基础上,提出了在中国国有企业实施职工持股计划的建议,认为中国应积极推进实施职工持股计划,应制定完善统一的相关法律法规,给予职工持股制度相关的优惠措施,从而有效发挥企业内部职工的积极性、创造性,增强职工归属感,提高职工待遇,使中国国有企业在产权制度、管理体制和分析方式上进行彻底变革,从而摆脱困境,迎接加入世界贸易组织之后国际市场的严峻挑战.
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