资源基础理论把企业是看成由各种有形无形资源构成的集合体，生存和发展依赖于各种资源。然而企业所拥有的资源在市场竞争中并不总是处于供需平衡状态，不可避免地存在一定程度的冗余，其是否有利于企业业绩的改善，成为学界讨论的热点。代理学派将冗余资源视为浪费和低效率，不利于企业在环境变化中采取应对措施；相反，组织理论学派认为冗余资源可以减少资源稀缺带来的消极影响，降低企业核心竞争力受环境变化的冲击。如何合理地匹配与冗余资源相适应的战略成为企业面对的重大战略选择，而分析冗余资源能否有助于提高企业绩效需要把企业置于某一特定环境中。因此，文章考虑从多元化经营视角来考察冗余资源对企业绩效的作用，寻找有针对性的提高企业资源利用效率和绩效水平的方法。　　文章样本数据来自于1033家上市公司的，关于冗余资源、多元化经营及其乘积对企业绩效的影响采用统计回归方法。结果得出：（1）企业高流动性冗余资源与滞后一年的绩效呈现先增后减的倒U型关系；（2）企业低流动性冗余资源与滞后一年绩效呈现先增后减的倒U型关系；（3）两种类型冗余资源对企业多元化经营有一定正影响；（4）对企业滞后一年的绩效来说，多元化战略对其有着正向影响；（5）多元化战略在高流动性冗余资源与企业滞后一年绩效之间存在正向调节作用；多元化战略在低流动性冗余资源与滞后一年绩效中不存在正向调节作用。　　由于个人学习能力有限，本研究还存在许多不足，最后文章提出可以通过问卷形式获得样本数据、探究变量之间影响机理等方面对该领域深入研究。