我国正在积极推进司法体制改革，众多司法改革措施正在积极施行当中，这也是实现依法治国，建设社会主义法治国家所必须经历的过程。实现法治国家建设需要有健全的法律制度、科学的司法体制和职业化的法律人才队伍。在这法律人才队伍当中，其中重要的一环就是要打造一支高水平、专业化的法官队伍。法官队伍建设的一项重要制度就是法官遴选制度。司法是维护法律正义，实现社会公平的最后一道防线，而法官是实现司法公正的最后保障。为了保证法官的质量，实现司法公正的目标，必须构建完善的法官遴选制度。本文以法官遴选制度为研究对象，旨在揭示当前司法实践中法官遴选制度存在的问题，分析出现问题的原因，最终提出解决问题的建议。具体内容如下。
　　本文的结构分为三大部分，首先法官遴选制度的基本问题概述，介绍了法官遴选的涵义、法官遴选制度的特征以及实施法官遴选制度的重要意义。其次分析了我国法官遴选制度的现状和实践中的法官遴选存在的资格和程序问题，其中的原因有历史传统、管理体制、专业教育和职业教育的问题是主要影响因素。最后从我国当前的实际情况出发，法官遴选制度的进步应该从三个方面入手：法官遴选标准的提高，法官遴选程序的完善，以及退出机制的建立也十分重要。
　　法官遴选制度之所以要进行改革，就是为了短期内达到——在案件的审理过程中实现裁判结果的公正，之后的长期目标则是从司法改革全局出发来实现社会秩序的稳定和公平正义。完善法官的遴选制度可以尽快实现法官的职业化、精英化与现代化。