在我国的社会发展进程中,一直存在着农村劳动力就业问题,而这个问题是我国推进城市农村一体化建设,促进经济社会建设协调发展中最为关键的问题,同时也是我们还待解决的问题。究其问题根本,主要是以下两个情况,第一,农业基础较为薄弱,从而使得农村农业剩余劳动力的就业压力较大;第二,农村剩余劳动力的城市化就业途径较少。在这种情况之下,我国农村劳动力的剩余问题已经成为了影响我国城村一体化的系统化的严重问题,而在这个问题之中,也涉及到了农村农业的总体就业率、农村劳动力的充分就业率、农村劳动力在三次产业配置中的具体情况,加之劳动力的工作效率和收入等多个方面的问题。农业产业在农村固然能够提高就业率,但农村的青壮年、知识分子、或是有一技之长的劳动力大多选择离开农村,外出务工,剩余的劳动力绝大多数是老人、妇女,这给农村产业的发展和提升农村就业率提出了一个必须要去面临、解决的难题。与其他农村产业对比,脐橙产业的优点在于劳动强度符合农村剩余的劳动力情况,技术门槛较低,适合农村整体文化阶层,且小型、灵活的产业生产方式,能够充分利用大量的农村剩余劳动力,提高农村就业率。脐橙产业的发展,令农村数以百万计的村民在一定程度上实现提高生活质量,提升农村就业率,使得农村产业化实现了良性的可持续化发展,对解决农村劳动力剩余问题有着巨大的好处。本文以奉节县脐橙产业为研究对象,主要探讨农村产业是否能对农村劳动力的就业率产生影响,首先对我国社会经济背景和农村产业产生发展的意义进行分析,明确本文是以奉节县脐橙产业为具体研究对象,以此总结归纳以农业产业促进农村剩余劳动力充分就业的可能性、可操作性和重要性;通过对奉节县脐橙产业发展前景与带动农村剩余劳动力就业、农村劳动力转移原因和农村城市就业现状分析等,论证奉节县脐橙产业存在的可行性和必要性,同时对奉节县脐橙产业对农村就业产生多方面影响进行实证调查研究,得出奉节县脐橙产业对农村劳动力就业的影响效果;最后,论文对研究进行了总结,提出了奉节县脐橙产业促进农村劳动力就业的相关政策启示。