随着事业单位人事制度改革的不断深入,省市一级人力资源和社会保障部门作为改革的执行者,其管理职能和管理体制也在逐步转变。但人力资源和社会保障部门依托于传统的管理手段,采用旧的管理方式,已经难以适应形势发展的需要。目前软件技术发展和网络应用的逐渐成熟,基于网络的事业单位人事管理系统也应运而生了。天津市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处作为天津事业单位人事制度改革的主要负责部门,研究开发了“天津市事业单位人事管理系统”,系统的主要目的是为了实现事业单位日常业务的网上办理,对全市的事业单位进行统一管理,提供事业单位人力资源信息,用以支持决策,方便事业单位业务办理,实现与其他系统的互联互通、集中办理。在系统需求分析过程中,我们主要通过和客户座谈获得用户基本需求,再根据需求进行分析,采用用例驱动模型和系统原型和用户进行交流,确定系统功能模块。根据设计用例,进行系统的架构设计和数据库设计。在系统实施过程中,采用B/S结构,使用J2EE标准开发,系统架构采用MVC设计模式,后台使用Oracle数据库,以统一建模语言对系统进行分析,使用基于角色的访问控制机制。本文在仔细研究了当代的事业单位人事管理制度后,充分考虑天津市人力资源和社会保障局的工作情况,通过分析目前流行的人力资源管理系统现状,设计并开发了一个基于互联网的事业单位人事管理系统体系结构。本文所研究的事业单位管理系统主要内容：岗位设置管理、公开招聘管理、聘用合同管理、数据统计分析等。系统建立的宗旨是将全市的事业单位的日常人事业务集中到平台中进行统一管理,形成统一的管理模式,并能够对天津市事业单位的人员和编制情况进行实时的统计分析,为事业单位人事管理提供决策支持。