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在当今世界的网络竞争环境下,团队需要嵌入于企业内外多层知识网络以超越知识资源限制,获取创意及提升创造力,多层知识网络嵌入性结构及对团队创造力影响研究也具有重要的理论价值。本研究旨在围绕核心问题“知识网络嵌入性如何影响团队创造力”,以高技术企业研发团队为样本,通过运用探索性案例研究、多元统计分析和结构方程建模等方法,在厘清以团队为核心的知识网络嵌入性结构及加深对知识网络认知嵌入性研究的基础上,深入探索以探索性学习和挖掘性学习为中介的多层知识网络嵌入性作用于研发团队创造力的机理,并提出通过探索性和挖掘性