长期以来丰富的动力资源为我国对外贸易的发展奠定了坚实的基础，低廉的劳动力成本是我国参与国际产业分工的最大优势，也为经济的高速增长做出了巨大贡献。但是单纯依靠初级生产资料比较优势的产业，在发展过程中竞争优势会慢慢减弱。本文利用大量的统计资料，对我国劳动力的综合竞争优势进行了分析。一方面利用自身的纵向比较，展现了我国劳动力竞争力的变化规律。另一方面通过横向对比，特别是与美国、韩国和印度的相关情况的对比，分析了我国劳动力资源优势在国际竞争中的地位。数据资料显示我国人口基数大、二元经济结构以及人口红利效应提供了丰富的劳动力资源和相对较强的劳动力成本优势。但伴随着低劳动力成本的是较低的劳动生产率，当两者结合作用于劳动力竞争优势时，很难确切地说我国的劳动力是否具有竞争优势。于是笔者提出了一个通过综合劳动力成本与劳动生产率影响后衡量劳动力竞争力的简易模型，利用模型分析发现，我国的劳动力竞争力是客观存在的，但从趋势上看是在不断减弱的。借用美国经济学家迈克尔·波特提出的竞争优势概念，笔者认为在当前国际国内的贸易形势下，必须要借助国家政策的调整和产业结构的优化来不断提升劳动力竞争力的实际价值，使比较优势转化为竞争优势和核心竞争力。　　 论文主要包括的内容是：第一章绪论，阐述了文章的研究背景、意义，以及相关的国内外研究现状；第二章利用大量数据从劳动力成本、劳动力生产率、劳动力制度等方面客观描述了我国劳动力竞争优势的现状；第三章将影响我国劳动力竞争力的主要因素进行了国际比较，并建立了以劳动生产率和劳动力成本之比为指标的劳动力竞争力的比较模型，重点与美国、韩国和印度的劳动力竞争优势进行了对比；第四章进而描述了影响我国劳动力竞争力的各个要素正在或将要出现的新情况，综合分析了我国劳动力国际竞争力的发展趋势；第五章针对我国劳动力国际竞争力的现状和可能的发展趋势，提出了可行的建议。