推进形成主体功能区,是深入贯彻落实科学发展观的重大举措,有利于推进经济结构战略性调整,加快转变经济发展方式,实现科学发展；有利于按照以人为本的理念推进区域协调发展,缩小地区间基本公共服务和人民生活水平的差距；有利于引导人口分布、经济布局与资源环境承载能力相适应,促进人口、经济、资源环境的空间均衡；有利于从源头上扭转生态环境恶化趋势,促进资源节约和环境保护,应对和减缓气候变化,实现可持续发展；有利于打破行政区划界限,制定实施更有针对性的区域政策,加强和改善区域调控。建立有利于推进形成主体功能区规划的绩效考评指标体系,是促进主体功能区规划落实的重要抓手,是引导各级政府按照科学发展观和正确政绩观要求推进经济社会发展的“指挥棒”和“风向标”,值得各地区结合工作实际认真探索研究,总结经验做法,形成实践成果,广泛推广应用。本论文基于《内蒙古自治区主体功能区规划》的实施,结合从事干部实绩考核工作的有关经验,从自治区层面探索将把全区12个盟市、101个旗县市区按照主体功能区定位对号入座,分类建立考评指标体系,细化量化不同功能区的考核评价指标,研究开发出一套较为科学合理的绩效考评指标体系。