社区合并是整合社区资源,促进统筹发展行之有效的办法。有些老旧社区的管理机制比较单一,重合造成人力资源浪费的现象比较严重,在这一前提下政府选择对一些发展滞后,管理效果不佳的小区进行合并,希望通过合并的方式完成社区的统筹发展和促进和谐社会的建立。社区合并之后由于行政原因,之前没有相互交往的社区志愿者团体需要相互合作、共同工作。志愿者团体之间因为不认识,所以彼此的信任度不高,限制了团体间的相互合作,因此,建立不同志愿者团体之间有效的信任与合作势在必行。鉴于此种现状,本研究对社会工作促进社区老年志愿者团体间合作进行了实务研究。本研究通过使用小组工作和社区工作的方法,对北京市G社区老年志愿者团体间的合作发展进行服务并根据此服务开展研究。社会工作者开展小组工作,让成员相互熟悉,在组织成员间建立信任。在地区发展模式的启发下开展社区活动,强调组织成员的广泛参与,在相互合作的过程中解决社区问题,并且在社区活动开展过程中提供专业的社工知识帮助,完成社区老年志愿者的增能,从而最终达到促进社区发展的目的。本研究对实务工作的方法、过程进行反思,发现小组工作方法和社区工作方法的有效运用,能提升社区老年志愿者团体间的信任,促进社区老年志愿者团体间的相互合作,并完成社区老年志愿者团体发展的增能。