随着人口，资源和环境问题的日益突出，可持续发展问题成为全球关注的热点。而作为可持续发展重要内容的企业可持续发展也受到了学术界的广泛重视。从现有的文献资料来看，关于企业可持续发展战略的研究，大都基于企业利润最大化的传统企业理论视角的研究。而企业价值观作为企业的哲学思考，是企业活动背后的信念和行动原则，成为企业判定行为的正确性、公正性与合理性的制度基础。从企业价值观的视角对企业可持续发展战略问题进行探讨，是一个较新的研究视角，相关研究还不够充分。本文根据前人的理论研究，界定并通过探索性因子分析概况了国内企业当前拥有社会观念、道德观念和经营观念三个企业价值观的维度。依据中国社会科学院2011年公布的中国企业社会责任发展指数前100强企业为原始样本，收集它们的企业价值观质性资料进行编码，并结合可持续发展绩效数据，用SPSS16.0进行实证检验分析。研究发现，企业价值观虽然和企业可持续发展绩效正相关，但社会观念维度作用不明显，而道德观念维度和经营观念维度则具有显著的正相关。表明企业陈述的社会观念只是一种文化符号，并没有真正影响企业的战略选择，而道德观念和经营观念则发挥战略指导工具的作用，最终显著影响了企业的可持续发展绩效。笔者还对企业可持续发展绩效的三个子维度进行了实证分析，发现企业价值观对经济绩效的影响最为显著，对社会绩效影响的显著性次之，价值观对环境绩效的影响最不显著。这些结论都值得在以后的研究中做进一步的探讨。本文最后对每一个渴望“基业长青”的企业提出了价值观陈述和管理的几点建议。