选择这样一个论文题目进行研究,既是少数民族干部培养选拔使用的需要,也是我长期关注的一个问题。我作为一个来自于少数民族地区的学生,对家乡的发展时刻给予关注,希望通过对该问题的研究,为少数民族地区干部的培养选拔使用工作贡献一份力量。我国是多民族国家,除汉族外,已确认的少数民族有55个,各民族共同缔造了统一的中国。到目前为止,全国共有少数民族自治区5个,自治州30个,自治县(旗)120个,自治民族有44个之多,自治地方总面积占全国国土总面积的64%;同时,全国还有作为民族区域自治补充形式的民族乡1237个,民族乡行政区划面积为26.59平方公里,占全国总面积的2.769%;全国共有少数民族人口10643万,占全国人口总数的8.41%;在全国2.1万多公里的陆地边境线上,少数民族地区就占了1.9万多公里;民族地区自然资源丰富,是我国最重要的建材和能源基地。因此,培养选拔使用来自于少数民族群众的干部是维护国家统一、边疆稳定、民族团结、实行民族区域自治、促进民族地区发展、解决民族问题的关键;是维护我国能源安全、为我国现代化建设提供物质资源的可靠保证。在实现中华民族伟大复兴、构建社会主义和谐社会的时代主题下,加强对少数民族干部培养选拔使用问题的研究就更为必要。盘县位于贵州省西部,境内居住着38个民族,少数民族人口有22.2万,民族乡有11个,民族工作和少数民族干部工作是全县工作重要组成部分。本文应用了文献研究、调查分析、对比分析等研究方法,从分布情况、数量、年龄结构、性别结构、学历水平等方面对贵州省盘县在建国以来培养选拔使用少数民族干部情况进行了调查研究,认为建国以来,特别是上世纪八十年代以来,贵州省盘县在少数民族干部培养选拔使用方面取得了很大成绩,少数民族干部比例已超过少数民族人口在总人口中的比例,整体素质也有了很大提高,少数民族干部已成为当地现代化建设的重要力量、甚至是中坚力量;同时,对该县在培养选拔使用少数民族干部工作中存在的问题进行了剖析,并提出了相应的解决措施。