为了应对快速变化的市场环境,越来越多的企业为了取得更好的创新绩效,开始从传统的封闭式创新转向开放式创新。目前的研究表明,在开放式创新环境下,外部知识获取有利于提升企业创新绩效,但对外部知识影响创新绩效的研究多集中于创新的相关主体,外部知识源,知识获取的深度和广度,知识类型,知识特点,知识流动等角度,对外部知识获取提升创新绩效机制的研究相对较少。基于这一现状,本文认为外部知识获取对企业创新绩效的影响可能受到内部研发能力的调节作用。而企业内部和外部研发资源的合理配置,可能会是影响外部知识顺利转化为创新成果的重要因素。本文研究主要解决三个问题：第一,外部知识获取是否提升企业创新绩效；第二,内部研发能力是否在外部知识获取与创新绩效的关系中起调节作用；第三,怎样的内外研发配置能使企业获得最佳创新绩效。本文采用理论分析和实证研究相结合的方法,对以往学者在开放式创新,外部知识获取,内部研发能力,内外研发配置和创新绩效的研究成果进行了梳理,在此基础上构建了本文研究的理论模型。利用2007年江苏省工业企业创新调查中涉及的11个外部知识源,进行因子分析,将外部知识源获取的外部知识归为两类：外部行业知识和外部科学知识。并在此基础上,采用回归模型研究不同类型外部知识获取、内部研发能力和企业创新绩效之间关系,不同类型外部知识获取、内外研发配置和企业创新绩效之间关系以及取得最佳创新绩效时,企业的内外研发配置最优值。在此基础上,本文还对不同技术层次的企业(高技术企业和非高技术企业)进行了具体研究。结果表明：(1)外部知识获取都对创新绩效有显著正向作用,但高技术企业外部行业知识获取和非高技术企业外部科学知识获取对创新绩效的提升没有显著影响。(2)内部研发能力在外部知识获取与企业创新绩效关系中起调节作用。但高技术企业外部知识获取和非高技术企业的外部科学知识获取中,不存在这种调节作用。(3)内外研发配置对在外部知识获取与企业创新绩效关系中起调节作用。但高技术企业外部行业知识获取和非高技术企业外部科学知识获取中,不存在这种调节作用。(4)内外研发配置对企业创新绩效存在倒U型非线性影响。但高技术企业外部行业知识获取和非高技术企业外部科学知识获取中,不存在这种非线性影响。(5)企业进行外部行业知识获取,内外研发配置为47.65%时,获取最佳的创新绩效,而对于外部科学知识获取,该比例为50.70%;高技术企业外部科学知识获取,50.08%的配置比能获得最佳的创新绩效；非高技术企业外部行业知识获取,最优配置比例为42.89%。