随着世界各国公司社会责任行为的推进和实施,社会责任领域也暴露出一些不和谐的现象,部分知名公司在履行企业社会责任的实践中存在着不同程度的公司伪善,引发了学界和业界对公司道德的呼吁以及对公司伪善的思考。考虑到企业的日常经营决策可以视为以CEO为核心的管理团队决策的结果,在一定程度上,CEO的行为决策必然受到权力的影响并通过显性或隐性的形式来表现,进而对公司行为产生深远影响。在激烈的商业竞争环境中,如何合理有效控制CEO权力来降低公司伪善成为理论和实践上亟待解决的问题。鉴于注意力是管理层认知的反映或体现,在精力和资源有限的条件下,CEO往往遵循其知识结构、认知偏好、个人诉求有选择的关注信息,进而制定公司行为决策,CEO注意力可能会成为连接CEO权力与公司伪善之间关系的导向路径。因此,研究CEO权力如何通过分配其自身注意力来影响公司伪善的内在机理具有重要意义。本论文注重委托代理理论和注意力基础观二者的交叉与融合,应用文献研究法、实证分析法和文本分析法,选取394家样本公司2010-2018年间共九年的非平衡面板数据系统地剖析CEO权力影响公司伪善的内在机理。研究发现:CEO权力与公司伪善呈倒U型关系,其中CEO权力的两个维度CEO正式权力与公司伪善存在显著正向影响,CEO非正式权力与公司伪善存在倒U型关系;CEO内部注意力和CEO外部注意力在CEO权力及两个维度与公司伪善之间均具有显著中介效应;国有股权性质增强了 CEO权力、CEO正式权力与公司伪善关系,投资者保护弱化了 CEO权力、CEO正式权力、CEO非正式权力与公司伪善之间的关系。本论文不仅可以丰富有关公司伪善的研究内容,还可以拓展委托代理理论与注意力基础观的研究视角。其中,研究所揭示的CEO权力与公司伪善之间关系的内在规律,有助于启发公司在内部治理机制中关注CEO注意力背后隐藏的伪善动机,合理监控CEO利用权力寻租的行为,为公司降低公司伪善以及提高公司治理水平提供一定的指导意见。在股权性质和投资者保护的情景下对二者关系的进一步研究,也能够扩展公司伪善影响因素的研究范围,为促进国有企业降低公司伪善以及通过外部治理机制降低公司伪善提供新的政策思路。最后,本论文根据自身研究局限提出了对未来研究的展望,具有一定的理论和实践意义。