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作为信息革命的领头羊,电信运营企业是信息产业的重要支柱,为在激烈竞争中更好地满足市场需求,及时地快速响应市场变化,不断提高企业战略执行能力和核心竞争力,建立科学的绩效考核系统是对电信运营商来说至关重要。本文首先介绍了我国电信运营商及SZDX公司发展状况及其主要特点,并阐述了SZDX公司基层营销团队绩效考核研究的作用和意义,在熟悉绩效考核基础理论的基础上,从营销团队的组织架构入手,系统地分析了基层营销团队当前绩效考核方案,最后通过对现状的基本认识,针对主要问题提出了解决思路。基层营销