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随着经济全球化的趋势不断增强,使我国企业面对的市场竞争日趋激烈。企业要想获得长久的生存发展,必须通过不断推出新的产品和服务,来满足瞬息万变的市场需求。在这样的背景下,探索式创新受到越来越多企业的重视,成为提高企业核心竞争力的重要手段。针对如何促进企业探索式创新,本文提出了一个关于高科技公司CEO跨体制任职与企业探索式创新的理论、实证分析框架。从而分析CEO跨体制任职对企业探索式创新的影响,同时还考察了CEO跨体制任职职位高低和CEO现任职企业的体制背景对CEO跨体制任职与企业探索式创新关系的调节作用