近年来,随着政府扶持政策的加大和发展环境的改善,我国农民专业合作社有了较快的发展,但合作社发展中的一些内在问题也逐渐浮现,比如组织效率低、集体行动难以及合作社社员搭便车问题。社员搭便车行为违背了合作社互助性的原则,损害了集体利益,导致合作社的资源不能有效利用;其次,不劳而获、坐享其成的搭便车思维方式有损良好的组织文化的形成;再者,社员搭便车行为会挫伤合作社为社员服务的积极性,削弱合作社的凝聚力,影响合作社的规范化管理,阻碍合作社的发展。虽然关于影响合作社发展的文献已非常丰富,但是其中有关社员搭便车行为的影响因素的实证研究还是稍显不足。本文将依据陕西省10个县区、235户社员的调研数据,分析合作社社员搭便车行为的影响因素,并根据实证分析的结果提出相关对策建议,以期为我国农民专业合作社的健康发展提供实证参考。本文在梳理国内外研究现状的基础上,主要分析了集体行动的逻辑理论、产权理论、博弈论等理论在社员搭便车问题中的运用。重点说明了合作社社员搭便车行为的机理,包括搭便车的原因、具体表现方式、危害,并对可能影响社员搭便车行为的因素进行理论分析。随后根据陕西省农民专业合作社的实地调研数据,对社员搭便车程度进行定性分析和定量测度。紧接着运用有序Probit模型对社员搭便车行为影响因素进行了实证研究,并对回归结果进行了讨论分析。最后阐述了本研究的主要结论,提出解决农民专业合作社社员搭便车行为的对策建议。本文从社员搭便车的角度来研究农民专业合作社的内部问题,研究视角有一定的新意。目前学术界对我国农民专业合作社内部搭便车问题的研究大多停留在理论分析层面,本研究对其进行了实证分析。农民专业合作社社员搭便车行为影响因素实证分析结果表明:种植产品类型、是否是党员、受教育程度、家庭年收入、社员与合作社有无合约、是否入股这六个因素影响社员搭便车行为。其中种植产品类型、受教育程度对搭便车行为有显著正向影响,而社员是否是党员、家庭年收入、与合作社有无合约、是否入股这四个因素对搭便车行为有显著负向影响。本文认为,提高入社资格门槛、降低社员交易费用、鼓励社员入股、完善合作社的监督机制、实行选择性激励机制可以缓解社员搭便车行为。