吸引和集聚各方有才之士，助力区域发展需求，已作为发展战略中的首要环节，为各地区乃至世界所公认。汕头市中心城区之一、位于内海湾南岸的濠江区，正加快建设现代化临港新区，人才的强有力支撑是发展的关键所在。本研究的目的在于，对濠江区人才吸引力开展评价，并与有关区域进行比较研究，分析濠江区的人才吸引力存在的长处和短处，找出问题所在，为濠江区进一步吸引和集聚高水平人才，加快建设现代化临港新区建设，提供有益参考。本文对人才吸引力理论和国内外人才政策的研究成果开展分析，结合有关专家意见和问卷调查情况，建立了人才吸引力评价的多级指标体系。在此基础上，采用层次分析法计算各指标权重，完成对人才吸引力评价指标体系的整体构建。随后，本文将查询统计数据和开展问卷调查等方法获得的数据资料进行标准化处理后，运用该指标体系评价了濠江区人才吸引力情况，还同为汕头中心城区的金平区和龙湖区的人才吸引力具体情况进行了测评。通过对三个区域测评数值的比较分析，指出了濠江区的长项和短板。最后，针对上述评价和比较研究的结果，提出了濠江区提高人才吸引力的对策建议。