健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件。随着“健康中国2030”规划纲要的出台实施,全面推进健康中国战略,完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务已逐步成为举国上下的行动方针。加强健康人力资本建设,实现国民健康长寿已然成为民之所望,政之所为。女性健康研究,既作为健康研究的重要分支,又作为女性研究的必要视阈,是亟待予以重视的课题。论文在学术界已有职业女性健康研究的基础上,运用社会性别理论、社会交换理论与压力理论,在健康投入与健康产出的研究范式下开展研究。首先,论文系统阐释了职业女性健康的概念,其中职业女性健康投入包括健康意识、健康资源与健康投资等方面内容,职业女性健康产出则包括生理健康、心理健康与社会健康三方面内容。其次,论文分别从个体视阈、家庭视阈、职场视阈与社会视阈四项维度分析探讨了影响职业女性健康状况的不同因素,并通过定性与定量相结合的方法,着重分析压力因素对职业女性健康的作用机理,并将其简化为职业女性压力-健康影响机制。再次,论文以压力-健康作用机制为依据,构建了职业女性健康水平测量模型,运用模型具体测量了上海职业女性健康状况,在测量上海职业女性健康现状水平的同时对职业女性压力-健康影响机制加以验证。最后,论文针对测量结果完善了职业女性压力-健康影响机制,构建了提高上海职业女性健康水平的发展目标模型,为提升上海职业女性健康水平提供政策支持与对策建议。论文主要得出以下结论:压力对职业女性健康存在明显影响作用,职业女性面临的工作压力、家庭压力、工作家庭冲突压力均会影响其健康状况;各压力因素均通过负面情绪进而影响职业女性健康;配偶支持与社会支持能够有效缓解压力对职业女性健康的影响作用。