随着全球经济的飞速发展,国际劳工标准的重要性日益得到体现。与此同时国际劳工标准问题成了一个热点问题。在国际贸易谈判中,有关国际劳工标准的问题已经成为发达国家同发展中国家的一个新的不可调和的矛盾。发达国家认为,应当在WTO相关条款中列入保护劳工权利的所谓“社会条款”,将劳工标准和国际贸易挂钩,对于那些在发达国家眼中所谓的不遵守国际劳工标准的国家,国际社会应当进行贸易制裁；大多数发展中国家则强烈反对将劳工标准同国际贸易挂钩。综合比较国际社会中的利益关系力量的对比,可以看到,将劳工标准问题纳入WTO多边贸易体制是一个必然趋势。中国作为发展中国的一员,同广大发展中国家一样,拥有大量的廉价劳动力,经常受到发达国家以劳工标准为手段的贸易制裁。因而,对于中国而言,研究国际劳工标准问题就显得尤为重要。本文综合利用了实证分析法、比较分析法等多种方法,并对国际劳工标准进行了国际政治经济学分析,目的在于更好地把握国际劳工标准的本质,进而更好地为中国以及广大发展中国家提供可供借鉴的法律对策。本论文在结构上分为导论,正文,结语三部分。导论部分对本论文的研究背景、研究意义、研究方法等做出了简单的阐述。第一章阐述了新贸易保护主义的一系列问题,新贸易保护主义的影响和特征等,引出了国际劳工标准的概念。第二章针对国际劳工标准问题的南北之争,首先分析了劳工标准问题的起源,然后阐述南北之争争论的焦点,最后对国际劳工标准的本质做出了界定,进而分析了南北之争的实质。第三章分析国际贸易与劳工标准的关系。首先,笔者对发达国家所坚持的观点进行了深入分析,然后分析了发展中国家的观点,进而指出了劳工标准同国际贸易相结合的正当化途径。第四章重点在于探讨提高国际劳工标准的正当化途径,这也是本文的重点,首先笔者认为,应当积极发挥国际组织的作用,推动贸易自由化的进程,其次,笔者认为,发达国家在提高劳工标准问题上应当做出更多的努力；最后,笔者针对发展中国家面对的困境,为发展中国家提出了提高劳工标准的思路。第五章联系中国在国际贸易中面临的劳工标准问题,首先阐述了我国对国际劳工标准的基本立场和贡献；其次分析了中国在国际贸易领域所面临的困境；最后对在我国应该如何有效实施国际劳工标准,如何提高我国劳工标准问题提出了对策。最后一部分是结语部分,结语部分是对该论文的概括和总结。