中国改革开放以来,随着国民经济的飞速发展和现代基础设施的逐步完善,越来越多的农民工为了寻求更好的就业机会而选择外出务工,以改善自家的生活条件,摆脱贫困状态。虽然随着城乡一体化的发展,我国农村地区的经济实力得到有效提升,然而城乡之间的发展仍然存在不平衡现象,这就导致城市务工和农村务工收入仍有一定差距,为谋求更好生活,仍有大量农民工选择进入城市就业。虽然农民工外出就业,对于提高收入,实现小康具有积极作用,但由于外出农民工文化素质低、岗位变化快、流动范围广、精神文明缺失、法治意识淡薄等问题,给输出地政府部门的管理也带来新的挑战。新形势下,外出农民工管理工作是否能够有效的开展,对于社会的稳定和农村经济的发展有关键作用。那么,如何在新形势的社会背景下,抓住农民工的现实需求,采取合理有效的措施对其进行管理,值得社会各界人士的关注。目前,我国大多数农村仍然以种植业、渔业、牧业收入为主,劳力投入大,劳动报酬少,农民生活质量低下。而农民工到劳动报酬率相对较高的城市工作,对于提高农民收入、改善农民生活、发展农村经济、改变农村面貌有较大的促进作用。本研究围绕加强八颗街道对外出农民工的管理这一主题,在搜集和整理农民工相关文献资料的基础上,将国内已有的理论研究和实践研究作为研究基础,并结合文献研究法、实地调研、访谈、问卷调查等多种方式,通过与八颗街道在家村民、暂时返乡的农民工、外出农民工的家人、街道办等相关职能部门进行沟通,掌握八颗街道外出农民工生产生活现状以及他们最关心、最期盼政府解决的问题,并通过对八颗街道外出农民工管理工作的落实情况以及在落实过程中遇到的问题进行详细分析,查找出八颗街道外出农民工管理中存在的问题,并进行原因分析,借鉴先进地区实践经验,最后提出完善外出农民工管理制度的建议。本文主要围绕以下三个方面展开,第一,通过外出农民工的概念及社会管理、农民工管理的理论基础分别进行阐释,厘清三者之间的联系和区别,明确后续研究主体。第二,通过对八颗街道外出农民工管理进行分析,包括外出农民工的现状、外出农民工管理的现状、外出农民工管理过程中存在问题及原因进行分析。第三,总结先进经验,并根据八颗街道的具体实际,提出具有可行性的对策和建议。