基于B/S模式的酒业务人才招聘系统的设计与实现

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随着某酿酒制造企业的业务快速扩展和增长,将会带来更多的人力资源需求,如何在有效时间内找到合适的人力资源是保持该企业的快速进行发展的一个非常重要的环节。在伴随我国现在使用网络的人数也在逐年增多,网络招聘也保持快速增长,网络招聘作为互联网成熟的应用,它将让大家看到并且感受到互联网对生活,工作的巨大改变,因此为企业建立网上招聘系统,让招聘信息的传递更加便捷、覆盖面更加广、成本更加低。保证了企业对人力资源的需求,从而保证公司业务的快速发展。本系统旨在通过构建某酿酒制造企业的网上招聘系统,实现包括职位发布、人才库建立及筛选、内部员工推荐及猎头管理和数据分析等在线功能,以提高招聘的效率、标准化招聘流程和更好的管理招聘工作,进而降低企业招聘的成本并实现人才库的共享。系统主要包括几方面:(1)招聘管理,包括:HR进行职位需求创建、发布及管理。内部员工的职位查询、职位推荐及在线跟踪,合作伙伴(猎头)通过外部网站搜索猎头职位、推荐人才,外部申请者通过外部门户注册用户、搜索职位、维护简历、申请应聘职位;(2)筛选管理:HR筛选简历、安排面试、入职处理,HR和面试官反馈面试结果及评估,HR下达Offer及背景调查;(3)多维度数据分析报表;权限、系统主数据及信息发布及模板维护。网络招聘系统是采用B/S模式,服务器采用是Microsoft SQL Server数据库系统和ASP.NET MVC框架,C#编程语言:客户端采用通用Web浏览器,用户可以通过浏览器来体验象用户注册,管理等功能。在此基础上,重点介绍了该系统设计的思路及方案,而且详细介绍了该系统所能实现的主要功能等。现阶段的测试结果表明,本系统功能比较完善,而且运行起来也可靠稳定,满足了一些企业的再对人力资源方面的业务要求。
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