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高技术企业作为主导21世纪经济的生力军,使得现代企业的技术创新活动由过去的内部创新发展成为交互作用、多方合作的联盟阶段。20世纪90年代,知识成为竞争的关键性资源,持续创新是企业在不确定环境中保持竞争优势的基本法则。在持续创新的需求下,官产学联盟已成为高技术企业成长的新型竞争战略模式,其快速发展有利于企业进行知识吸收和创造。因此,以官产学联盟为背景,从知识流动的视角来研究高技术企业成长机理问题具有一定的理论和现实意义。本文主要采用理论与实证研究相结合的方法,以案例为研究对象,在探讨企业成长机