【摘 要】
:
博物馆是一个国家和民族文明程度的标志之一。近年来,随着我国经济社会的高速稳定发展,各地博物馆的建设和发展也取得了显著成效,博物馆展览也成为推动博物馆文化产业发展,展示我国发展水平的重要方式之一。然而我国现阶段的展览评价发展进程和博物馆行业的发展速度之间还有一定的差距。从上世纪八十年代我国从欧美国家引入展览评价理念至今,我国的展览评价体系还存在评价主体相对单一、评价覆盖范围不够全面、评价阶段有所缺失
论文部分内容阅读
博物馆是一个国家和民族文明程度的标志之一。近年来,随着我国经济社会的高速稳定发展,各地博物馆的建设和发展也取得了显著成效,博物馆展览也成为推动博物馆文化产业发展,展示我国发展水平的重要方式之一。然而我国现阶段的展览评价发展进程和博物馆行业的发展速度之间还有一定的差距。从上世纪八十年代我国从欧美国家引入展览评价理念至今,我国的展览评价体系还存在评价主体相对单一、评价覆盖范围不够全面、评价阶段有所缺失、评价标准还有待完善、评价结果的公众性不足等问题。针对上述现象,本文旨在通过运用扎根理论,结合观众的实际感知和策展人的理念,构建一个逻辑较为严密,内容较为完善,比重较为合理的展览综合评价体系,为我国展览评价体系的研究提供参考。首先对我国博物馆的展览评价工作进行发展溯源,内容整理以及现状分析。本文以中央、地方共建国家级重点博物馆中首都博物馆、重庆中国三峡博物馆、上海博物馆和陕西历史博物馆5位策展人和各50名观众对展览的评价为研究对象,另外结合100位观众的线上访谈内容,通过线上访谈、面对面访谈、无干扰跟踪观察等调查方法,了解两个群体对博物馆展览评价的侧重点,提炼调查结果中的关键信息,从专业性和普遍性的角度获得搭建展览评价体系理论框架的关键要素。在此基础上结合扎根理论,对专业人士和观众的评价文本进行编码、评价体系构建和权重分析。经过对评价文本的编码分析,总结出两个评价体系的评价构成要素、分属要素及编码类属,分别完成两个评价主体展览评价体系的构建。结合观众和专业人士展览评价体系的内容要素,总结归纳得出最终的评价构成要素和评分指标,构建博物馆展览的综合评价体系和评分标准。展览综合评价体系的构建,旨在加强展览评价中的公众性,提高社会公众对博物馆展览评价的参与程度,同时也为博物馆业的展览评价体系研究提供专业角度的理念、思路的参考。
其他文献
政论文体一般从政治角度阐述或评论当前重大事件和社会问题的议论文,用词规范、严谨、庄重,具有中国政治特色的词汇较多,因而给翻译带来了较多困难。本文以2019年《政府工作报告》的英译版本为例,根据政论文在词汇、句法、语篇三个方面的特点,探讨了政论文的几种翻译方法,为日后从事政论文翻译提供借鉴。
提升重大主题群众文艺创作的内涵,是当前群众文艺创作的重要任务。要寻找提升的正确途径,首先要选准合适的视角。从百姓视角出发,从重大主题的核心性与阶段性特质入手,紧紧抓住重大主题内涵中的共性与个性特点,在创作中凸显重大主题艺术外化中的独特性与典型性,或许是提升基层重大主题群众文艺创作内涵的有益探索。
近年来,党组织通过“双向进入、交叉任职”的制度安排参与公司治理已成为不可忽视的政治经济现象。党组织参与公司治理这一制度安排是中国企业的制度优势所在,也是企业治理现代化的关键要义。因此,考察党组织参与公司治理这一具有中国特色公司治理机制的经济后果,具有一定的理论和现实意义。已有研究表明,党组织参与公司治理对企业的管理、决策和监督均会产生一定影响,但较少涉及对民营企业会计信息影响的研究。在我国资本市场
<正>目前,国内一些上市公司出现因融资过程中其期限错配而衍生出金融风险的苗头愈发明显且复杂,如果不及时预判风险并采取相对的防范对策,未来将会对上市公司产生不可逆转的伤害。基于此,本文从中西方债权期限及投融资期限相关概述出发,研究了中西方差异,并对上市公司投融资期限错配风险提出一些防范措施。1.前言在对上市公司资本结构研究的过程中,研究显示长期负债融资会影响企业业绩,这是一个负面的影响不是正面的。而
通过无人机航拍航测技术,探索其在茶园建设初期及后期管理中的具体应用。在对比了传统手段与无人机新技术发展的基础上,分析了无人机茶园建设及后期管理中的优势及广阔的应用前景。以清镇市红枫山韵茶场原料生产基地为研究对象,通过无人机航拍航测及大疆智图数据处理软件,分别获取到了茶园的正射影像图、高程图以及28倍超长变焦的细节图片。以实际案例为支撑,将无人机技术与传统的调查手段相比较,就调查方式、调查成果、运用
本文实证检验了银行业竞争对企业投融资期限错配的影响,发现银行业竞争程度的提高会降低投融资期限错配程度。异质性分析发现,对于中小企业、民营企业、成长性高的企业以及所在地区政府干预程度高的企业而言,银行业竞争降低投融资期限错配的作用更为显著。银行业竞争能够缓解投融资期限错配带来的投资不足问题和代理问题,减少投融资期限错配对公司绩效的负面影响。本文结果表明,银行业竞争程度的提高能够产生客户争夺效应和新型
本文构建了H中心一个虚拟的事业单位,针对其人才梯队建设中的年轻人成长困难、领导干部老化严重、结构性严重超编与大面积空编并存、男女比例严重失调、年轻人躺平倾向严重等问题进行分析,从解放人力资源、助力H中心长远发展的角度,为其提供了构建科学合理的人才梯队途径和方法。