会计师事务所审计质量控制是重要的研究课题。高质量的审计控制体系有助于降低审计风险,提高审计质量,帮助会计师事务所赢得良好的口碑和树立良好的形象。为了提高会计师事务所审计质量控制的水平,财政部于2016年发布了《中国注册会计师审计准则》,中国注册会计师协会分别于2010年和2017年发布了《质量控制准则第5101号》、《应用指南》。然而,近年来,审计市场审计失败事件的频繁发生使得我们去怀疑会计师事务所审计质量控制情况如何。本文选取LAD会计师事务所作为研究对象,以风险客户承接占比、高风险客户所配备的签字注册会计师的专业胜任能力和独立性为指标去考察其审计质量控制情况。在考察了总体质量控制情况之后,将高风险客户细分成ST族客户、特殊行业客户和污点客户等特殊风险客户,从签字注册会计师的专业胜任能力角度开展进一步分析,并对重点注册会计师和污点注册会计师进行了剖析。在分析的过程中,本文还选取四大会计师事务所之一的德勤会计师事务所进行了对比分析,以期更为深刻地展现研究问题所在。通过研究得出以下结论:第一,LAD会计师事务所的内部股东纠纷可能致使了审计质量控制未能得到有效的执行和监督而频繁审计失败,受到了证监会的处罚。第二,LAD会计师事务所的高风险客户数量远远超过德勤,可见其在承接新客户时可能不是很谨慎,没有从源头去做到审计质量控制,而且德勤对于大部分高风险客户都只审计了一两年就不再提供审计服务了。第三,LAD会计师事务所未为高风险客户配备专业胜任能力强和独立性高的注册会计师,也未控制污点注册会计师的签字次数。与德勤相比,其可能还存在审计师轮换和审计师搭配的问题。第四,LAD会计师事务所高风险客户的签字注册会计师收取的审计费用大部分都低于行业平均水平,所以审计质量很可能会因为其为了节省成本而遭到降低;而且LAD会计师事务所为高风险客户配备的两位签字注册会计师大部分都在审计1至2年后就轮换了,而较短审计任期的注册会计师的独立性可能会因为较高的非审计费用而降低,而且轮换后的签字注册会计师对业务并不熟悉,最终降低了审计质量控制的效果,而德勤通常只轮换两位签字注册会计师中的一位。透过LAD会计师事务所的案例研究,给了其他会计师事务所和审计管理部门以下启示:首先会计师事务所应该保证内部稳定,避免股东纠纷;在人才招聘时要注重注册会计师结构的合理性;其次,会计师事务所应拒绝承接不诚信的客户、为高风险客户配备经验丰富的审计师和控制签字注册会计师的签字集中度以达到审计质量控制;最后,审计质量控制还需内外部监督相结合,审计管理部要不断完善我国相关的审计法律法规和制度。