进入新世纪新阶段,我军历史使命发生了深刻的变革。应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,迫切需要造就大批高素质专业技术人才。建立完善的专业技术人员考评管理系统,有助于进一步提高专业技术干部水平,符合部队管理的实际需要。本文结合军队信息化建设的具体环境,深入研究了网络考核评价系统的需求。开发系统采用了B/S结构模式,利用ASP.NET技术,在设计中采用面向对象的设计方法,确立相互之间的关系。该系统包括用户登录验证、用户在线考试、动态随机出题、自动判卷、评委判卷、用户管理、试卷管理、试题库管理、考评分析等功能。本系统使用先进的Microsoft Visual Studio2005进行开发和Microsoft SQL Server2000大型数据库作为后台数据库。论文首先简要概述系统的开发背景、国内外发展现状以及采取的开发方法及相关技术,又对整个系统进行了可行性分析、用例模型分析以及业务流程分析。设计部分从系统实现目标、实现思路和系统分析着手,提出了系统的总体设计方案,并对系统的功能模块设计和数据库设计做了详细的说明。最后,论文通过对系统进行全方位的测试指出了系统中存在的不足之处,并对系统的最终结果进行了客观的评估。