随着世界经济的全球化,国际贸易不断增长,劳工标准作为一种更新型,更隐蔽的贸易保护措施,日渐成为国际社会关注的焦点。而发达国家与发展中国家就劳工标准是否与国际贸易挂钩意见不一。中国作为劳动力资源丰富的发展中国家,无疑是受国际劳工标准影响最大的国家之一。　　本文首先介绍劳工标准的概念,接着进一步阐述与国际劳工标准息息相关的SA8000认证体系。其次通过理论分析劳工标准与贸易挂钩产生的经济效应,进而得出发达国家与发展中国家意见不一的深层原因。接着在研究我国工业劳工标准水平的发展现状的基础上,运用统计软件,进行实证分析,得出我国工业出口贸易与劳动标准因素(包括工资增长率、女性参与劳动率、童工水平)的关系,最后提出为应对劳工标准问题的建议,我国工业应加速工业产业升级,优化工业制成品贸易结构;开拓国际市场,分散风险;加快国际劳工公约批准的进程,同时加大执法力度,保障劳工权利。