21世纪是一个变幻难测的世纪。随着科学技术迅猛发展，全球经济形势一体化格局的形成以及世界政治风云变幻，国际国内环境、周边局势更加复杂多变，突发事件和战争随时随地有可能发生。面对这种局势，要充分认识我国面临的严峻威胁，打赢未来高技术局部战争，就必须加速我军现代化建设，牢固树立现代化卫勤保障观念。基层部队医疗机构作为军队卫勤保障力量的重要组成部分，无论平时或战时，都处于卫勤保障第一线，担负着“平时保健康，战时保打赢”的双重职能。然而由于市场经济和军队不经商政策的影响，基层卫生工作暴露出许多新问题，特别是小远散单位官兵看病“三难”(就诊难、吃药难、转诊难)问题日益突出。本论文从广州军区所属的小、远、散单位卫生工作现状着手研究，探索新形势下如何利用部队现有卫生资源和地方社会保障力量解决基层官兵就诊问题。文章采用实证法，首先分析了作者1998年任某单位卫生科长以来掌握的所属基层单位卫生工作存在问题的第一手材料，并深入广州军区司令部、沈阳军区技术局所属单位医疗机构进行了调研，又以点带面对广州军区卫生部信息统计中心所提供的基层部队卫生工作有关数据及其卫生工作存在的诸多问题进行客观的综合分析研究，找出了问题的根本症结所在。随后总结了作者为解决基层部队官兵看病难问题进行创新试点所取得的经验，并查阅大量文献资料，借鉴外军和我军其他单位卫勤保障的成功做法，结合小、远、散单位的具体实际，较客观地提出了采取“实行社会保障和建立区域性中心门诊部(卫生所)相结合”的模式解决基层官兵就医难问题的设想。其措施实用性、操作性强，符合基层单位的实际。