科学合理的激励机制可以激发组织和成员的活力。在构建和完善我国公务员制度过程中，公务员激励机制属于重要环节。西部XY市某单位为了提升组织整体政务效能，努力探索建立有关公务员激励机制的相关制度和政策。通过建立科学合理的公务员激励机制，以调动公务员工作积极性和创造性，提高组织整体素质，从而提升政府形象，扩大政府影响力，进而促进社会的全面协调可持续发展。本文借鉴国内外有关公务员激励机制理论，采用系统研究、规范研究和实证研究的方法，运用调查问卷和访谈的方式对XY市某单位的100名公务员进行满意度调查研究并分析某单位存在问题，然后联系某单位实际情况，从需要理论、公平理论、强化理论的角度探讨了某单位公务员所需激励因素，最后提出具有针对性的解决对策，即建立灵活合理的薪酬管理体制和标准；建立科学的考核评估体系，增强考核的客观公正性；加强负激励，提高公务员职业的危机意识；运用竞争激励，激发公务员的工作热情；科学安排工作任务，运用工作满意度激励；完善培训制度，强化公务员职业认同感。