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股权激励是对企业内部人员利益的再分配,它是让管理人员用不同的方法持有企业的股份,让这些管理人员的利益和企业联系在一起,形成一种又激励又约束的机制。我们国家在进行股权分置改革之后,很多公司都愿意尝试股权激励计划。很多国外的公司也采用这种方式,但是在我们国家走过的历史不长,主要原因是我国开始使用这种激励方式比较晚。在早期非常受欢迎的股票期权在度过了一次金融危机之后,很多公司就怀疑它了。这个时候,限制性股票就趁此机会走进企业,很多公司都对它关注,并且追捧它。限制性股票可以让挂牌企业完善公司治理,还可以起到