本文试图以社会网络理论为基础，以定量研究与定性分析相结合的方法，具体分析社会网络在流动人口职业获得中的作用，拓展网络分析研究的新视野。主要研究的内容有：　　 (1)以问卷调查和访谈的方法分析所选地点不同阶层的流动人口及其就业的基本情况，分析其职业获得的途径和影响其职业获得的因素，并将这些因素加以比较。　　 (2)以个案分析的方法分析该地区流动人口的职业获得过程及社会关系网络资源的运用，分析不同社会网络资源的运用和职业获得之间的关系，阐述社会转型期市场社会网络的嵌入性。　　 (3)以个案的形式分析该地区流动人口的创业过程，分析流动人口创业过程中不同社会关系网络关系的运用及功效，阐述社交能力与社会关系网络维持及再生产对创业过程的影响。　　 本研究的主要贡献：一是把社会网络分析与个案分析结合起来，分析劳动力市场的社会网络嵌入性问题；二是尝试运用社会网络理论来分析流动人口就业的过程，以验证西方社会网络理论在中国的适用性；三是提出了一些创新性的概念与结论，如社会交往能力影响网络的维持与再生产从而影响就业机会获得的基本命题；四是突破了以往研究中流动人口完全被动角色的“刻板印象”，提出了流动人口内部存在阶层分化的趋势。　　 同时，流动人口是城市劳动力的重要组成部分，弄清流动人口的职业获得状况与就业倾向，对有关部门解决社会就业、保持社会稳定和实现社会控制有一定的参考价值。