会计稳健性是会计数据最耀眼的质量特征(Watts,2003),债务契约、诉讼、法律、税收等是会计稳健性产生的原因。会计稳健性分为两种：条件稳健性和非条件稳健性,前者是原则导向型的稳健性,可操作空间较大,后者是规则导向型的稳健性,主要依据法律准则等文件选择,而本文研究的是条件稳健性。大量文献研究表明,会计稳健性是一种减少委托代理成本减少信息不对称的有效工具,其在会计信息确认中的谨慎态度,使得企业可以不对称的确认损失费用和资产收益,有效减少经理层的机会主义行为,保护股东及其他利益相关者的利益。董事会处于公司组织架构的金字塔顶端,是联系股东与公司高级管理层的关键纽带,是公司治理中非常重要的一个部分。董事会是股东为监督评价管理层而设立的一个机制,在组织监督和控制体系中承担至关重要的角色(Fama&Jensen(1983)).董事会具有两项重要职能,即监督和决策。董事会监督职能的有效发挥可以正确评价经理层的业绩、行为、决策等,对其予以合理的激励或惩罚,最小化经理层与股东及企业的利益冲突,实现代理成本的最小化,促进企业价值最大化。董事会决策职能的有效发挥可以从源头把控好企业的风险,并通过积极有效的事中事后控制,最大限度的规避损失,提升收益,促进企业的长远发展。在对会计稳健性的影响因素研究方面,国外学者研究得较多的有债务契约、诉讼、法律、公司治理水平、股权结构以及委托代理问题和信息不对称等方面,国内学者研究主要集中在产权性质、大股东控制、公司治理状况以及会计准则等方面。关于董事会特征对会计稳健性影响的研究目前仍存在争议,尤其对于董事会规模、董事会独立性、董事会领导权结构等特征的影响作用争议较大,然而董事会性别多元化方面对会计稳健性的影响却少有涉及。本文将董事会特征分为六个方面,即董事会规模、董事会独立性、董事会领导权结构、董事会性别多元化、董事会激励及董事会会议频次,会计稳健性用C-score年度稳健性指标表示。在验证我国上市公司是否普遍存在会计稳健性的基础上(此部分使用改进的Basu模型),分别探讨六个董事会特征及股权性质对会计稳健性的影响作用(此部分使用C-score稳健性指数模型)。本文共六章,各章主要内容如下：第一章：绪论这一章主要包括本文研究的背景及研究意义、研究思路及框架和研究方法。研究背景阐述了会计稳健性的定义、经济后果,并分析了董事会与股东和经理层的关系以及其对于有效减少委托代理成本减少信息不对称方面的重要作用。研究意义主要阐述了研究董事会特征对会计稳健性影响在理论和实践中的意义。在研究思路部分,本文从董事会的六大特征及股权性质入手,在会计稳健性存在性检验的基础上分别将六个特征对会计稳健性的影响逐一检验,并通过技术路线图直观表达,研究框架对本文的整体结构进行了具体说明。第二章：文献综述本章对国内外的研究分别进行了综述,无论是国内还是国外,董事会独立性、两职设置对会计稳健性的影响都是学者研究的重点,并且仍然存在很大争议。值得注意的是,学术界关于董事会性别多元化度会计稳健性的研究较少。此章为本文论题的提出以及董事会特征的选择提供了理论依据。第三章：理论分析首先,重要概念解析。为了便于理解,本章首先对董事会特征和会计稳健性从法律角度和学术角度分别进行了解释说明,并给出了本文的定义。其次,本章的基本理论解释。本文运用的两个基本理论是委托代理理论和信息不对称理论,分别从产生时间、代表人物、主要内容等方面进行阐释。基本理论解说之后重点介绍了这两大理论与本文的关系,董事会是股东的代理人也是经理层的委托人,负有监管经理层的重要责任,其他利益相关者与直接参与公司治理的经理层存在不同程度的信息不对称,为经理层的会计信息操纵提供了可能,董事会特征通过影响董事会的监督职能履职效果最终对企业的会计稳健性产生了影响。最后,本文基于委托代理理论和信息不对称理论对董事会特征与会计稳健性的关系进行了详细的分析。本文发现委托代理理论和信息不对称理论均能解释董事会特征对企业会计稳健性的影响,为本文提供重要的理论基础,但是具体作用方向有待进一步的实证检验。第四章：研究设计本章包括假设的提出、样本选取、变量选择和模型构建。会计稳健性存在性验证模型的被解释变量是会计盈余,解释变量是年度股票回报率。董事会特征对会计稳健性影响验证模型的被解释变量是C-score值,解释变量包括股权性质哑变量、董事会规模、独立董事比例、两职兼任哑变量、女性董事哑变量、女性董事比例、董事会持股比例以及董事会会议次数。本文的控制变量包括市净率、资产净利率、第一大股东持股比例、财务杠杆、公司规模和年度、行业哑变量。本文构建了改进的Basu(1997)模型和Khan and Watts (2009) C-score年度稳健性指数模型,前者验证会计稳健性的存在,后者验证股权性质和董事会特征对会计稳健性的影响。第五章：实证结果及分析本章首先对各被解释变量、解释变量和控制变量进行了必要的描述性统计分析,指出各变量的历年变化发展趋势和现状,也为后文结论建议的提出提供数据依据。回归结果分析部分,证实了我国上市公司会计稳健性的普遍存在,并且民营上市公司比国有上市公司的会计稳健性程度更强。董事会特征方面,本文通过回归发现董事会规模与上市公司的会计稳健性水平负相关；而大多数学者支持的独立董事能提升企业会计稳健性水平的观点在本文未得到验证,反而呈负相关关系；董事长总经理两职兼任、女性董事以及董事会‘持股比例增加均有助于我国上市公司执行更稳健的会计政策；一定范围内的董事会会议次数与会计稳健性负相关,次数过多时则表现为无影响。并且,针对文中的每一个现象,本文都予以了适当的分析说明。第六章：研究结论及建议本章首先针对前文一系列的规范和实证研究得出了本文的研究结论。其次,为完善公司治理,提升我国上市公司会计稳健性水平,保护企业和各契约方的利益,本文从对策层面提出了几点建议。对策建议包括六点：①合理确定董事会规模；②提升独立董事的独立性；③灵活确定董事长总经理的分离与兼任；④重视女性董事的选拔聘任；⑤适当提高董事会持股比例；⑥有针对性的召开董事会会议,提升会议效率。最后,本章就本文进一步的研究提出了设想。本文的主要贡献是：(1)采用了国内学者较少用的研究方法。在研究方法上,相对Basu(1997)会计盈余-股票回报计量法、Beaver and Ryan (2000)市净率法、Ball andShivakumar(2005)应计项目-现金流计量法等,Khan and Watts(2009)C-score年度稳健性指数模型被国内学者使用得较少,对其的系统研究也相对缺乏,本文运用C-score模型检验董事会特征对会计稳健性的影响,丰富了这一领域的方法及理论研究。(2)加入了女性董事作为董事会特征的变量。在变量选择上,国内关于公司治理或董事会特征的研究方面,涉及高管或董事性别多元化的文献不少,但是研究董事会特征与会计稳健性的关系领域方面,董事会特征大多选择董事会规模、董事长总经理两职兼任、董事会独立性、董事会激励等变量,很少有文章涉及女性董事对会计稳健性的影响,笔者认为女性董事相对男性董事有其自身的性格、思维、行为特点,并且女性董事在董事会所占比例越来越大,其发挥的作用也越来越大,女性董事相关变量的引入可以更加全面的研究董事会特征对会计稳健性的影响,证实女性董事在提高会计稳健性方面的重要作用,提高实务界对女性董事的重视度。