在我国农村非农经济的发展过程中，出现了大量的乡村企业职工，从一定意义上说，其老龄风险高于普通农民。在原有养老方式功能弱化的情况下，缺少适合他们的养老保障方式，这既影响到他们老年生活的安全又不利于我国经济的发展。因此，急需为其引入社会养老保障方式。如何建立同我国农村经济发展相适应的乡村企业职工社会养老保险制度，是一个具有重要意义的现实问题。 本文主要研究乡村企业职工社会养老保障问题。文章运用风险管理理论中的风险分析方法，论述用社会养老保障方式来解决乡村企业职工养老保障问题的必要性，并从我国现行制度出发，综合运用劳动力供求分析、企业财务成本和融资结构分析等方法，论证城乡一体化企业职工社会养老保险制度建立的渐进性。在对城镇企业职工社会养老保险制度和农村社会养老保险制度比较分析的基础上，提出建立乡村企业职工社会养老保险制度的初步方案。文章同时讨论了多渠道解决乡村企业职工养老保障问题，强调要继续发挥其它养老保障方式作用。