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该文立足于湖北实际,在分析现状、预测未来的基础上,借鉴国外有关研究成果,运用市场经济和劳动经济理论,结合实际工作经验,对"十五"期间湖北省劳动力资源的供给总量和特征进行了详细的分析,并从经济和社会发展总量、三次产业增长等方面综合预测了到2005年全省劳动力需求总量,针对劳动力总量供大于求、结构性矛盾、就业观念陈旧、宏观调控体系不健全、社会保障制度不完善等问题,提出了"十五"期间湖北省劳动就业和再就业的战略目标、重点以及具体的政策措施.该文对于了解"十五"期间湖北省劳动就业和再就业形势,把握就业和再就业工作的方向和重点,缓解就业压力,促进经济发展,保持社会稳定,具有较强的指导意义.同时也是新形势下计划工作新方法的一种有益探索和尝试.