近年来,随着政府对社会工作支持力度的不断加大和有关政策的陆续出台,青岛市社会工作服务机构的发展环境逐步优化,机构数量迅速增长,但是当前政府孵化培育和购买服务力度不够高,社会工作服务机构规模小、区域分布和服务覆盖不均衡、社工待遇低、流失率高,社会认知度不高、社会资金来源窄、机构间交流少等一系列问题依然存在,制约了机构健康持续发展。本文以社会生态系统理论、双因素理论、社会协同治理理论为依据,采用文献研究法、问卷法、访谈法,从青岛市社会工作服务机构发展现状入手,从基本情况、政府支持、机构管理运行、社会认知认同支持情况四个方面,对当前机构发展现状、面临的困难与问题进行研究分析,并从政府支持、机构管理运行、社会认知认同支持情况三个方面选取可能影响机构运行发展的因素,进行相关性分析来探析其对于社会工作服务机构运营和持续发展的影响程度,确定出对于机构运营和持续发展的主要影响因素,包括政府购买社会服务的连续性、机构薪酬激励机制、机构资金充足程度和财务稳定性、社会认知度、机构社会经费来源、工作强度和工作压力、机构运行独立性、机构人员招聘情况等,进而就促进青岛市社会工作服务机构良性发展提出加大政府在政策和购买服务方面的支持力度、加强机构自身建设提高专业能力水平、提高社会工作机构社会认知度营造良好发展环境三大方面提出九条对策建议。