【摘 要】
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科学的企业管理,加上有效的人力资本开发与利用,是企业在市场竞争中立于不败之地的法宝.为引起社会、企业对人力资本的重视,论文对企业人力资本的经济特性从理论和评价模型两
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科学的企业管理,加上有效的人力资本开发与利用,是企业在市场竞争中立于不败之地的法宝.为引起社会、企业对人力资本的重视,论文对企业人力资本的经济特性从理论和评价模型两方面进行了探索性的研究.首先,论文对西方人力资本理论的形成过程及发展进行分析,并探讨了知识经济时代对企业人力资本的影响.其次从人力资本投资、成本和收益等方面,对企业人力资本进行了全面、系统的经济分析,介绍各种投资成本与收益的计算方法,完善了企业人力资本的会计核算体系.通过分析人力资本利用效果的影响因素及目前中国企业人力资本管理方面存在的问题,提出了人力资本管理对策.
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