大学生就业指导是就业指导工作者根据学生个人特征和社会需要,帮助学生计划职业发展、培养职业能力、选择适宜性职业,以促进学生个人和社会的和谐发展而实施的有组织有计划的教育实践活动。高校就业指导对于大学生自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义。作为高等教育学府,应该“与时俱进”地做好就业指导工作,充分发挥其积极作用,消除或减少其负面因素,从而帮助大学生顺利步入社会,有机会实现自己的理想。本文在简单介绍大学生就业指导的基本内涵、特征及重要性的基础上,以新疆三所高校就业指导工作取得的成绩和存在的问题为切入点,分析存在问题的主要原因,提出改进新疆高校就业指导工作的相关措施,其目的就是努力构建完善的新疆高校就业指导体系,不断增强新疆高校就业指导工作的实效性。在参阅大量文献资料的基础上,全文共分四部分展开论述:首先,在前言部分说明研究新疆高校就业指导工作的缘由、现状,阐述了本文的写作思路、研究方法及创新之处。其次,从大学生就业指导发展历程着手,对大学生就业指导的基本内涵做出科学界定,阐明了高校就业指导的特征及重要性。再次,通过对新疆三所高校就业指导工作现状调查,从四个方面总结了新疆高校就业指导工作取得的成绩,并揭示了新疆高校就业指导工作存在的问题,分析了存在问题的主要原因。最后,将探索新疆高校就业指导工作的措施作为全文的归宿。针对新疆高校就业指导工作存在的问题,结合新疆高校大学生的特殊性,提出了通过培养高素质的新疆高校就业指导工作者队伍、丰富和强化就业指导内容、改进就业指导方法和手段、优化就业指导工作环境等措施,加强新疆高校就业指导工作,努力实现大学生充分就业。