现代企业的竞争在于核心竞争力的竞争，而核心竞争力的关键在于企业伦理道德的培育。因此，将企业伦理置于核心竞争力的研究框架中，不仅能够深入探讨和认识核心竞争力的本原和核心，而且对于指导我国企业树立科学的发展观、按照伦理规则和秩序开展企业经营活动，真正履行好企业的社会责任，促进企业持续发展具有现实意义。　　 本文主要内容包括：　　 1.在阐明企业伦理及其功能的基础上，分析了企业伦理的缺位是企业核心竞争力的弱化的根本原因，要构筑企业核心竞争力，必须加强企业伦理建设。　　 2.在论证伦理道德优势是企业竞争优势的本原的前提下，阐释了企业伦理道德优势转化为竞争优势的内在机理。　　 3.通过对企业伦理测度理论的相关回顾，提出了企业伦理能力评价指标体系，这个指标体系包含企业内部伦理能力、企业外部伦理能力和企业伦理建设能力等三个准则层的10个指标，并建立了基于灰色聚类的企业伦理评价模型。　　 4.提出了企业伦理构建的五个重要内容，即树立以人为本的企业价值观、坚持以诚至上的企业经营理念、确立高效率优先的企业效益目标、建立以创新为灵魂的新产品开发机制以及加强品牌的培育与保护等。　　 5.运用本文的分析框架分析我国著名企业海尔集团的企业伦理道德的培育及其对企业核心竞争能力形成的影响，并对海尔企业的伦理能力进行了度量。