创新为企业的发展注入活力,一个企业在市场中的地位在很大程度上受到创新的影响。同时,一个企业的要想提升自己的核心竞争力也要依靠创新来实现。因此,有大量的学者做了许多关于创新的研究,试图将创新应用于企业中以提升企业的创新能力。越来越多的企业也认识到创新的重要性,开展了大量创新研究,特别是军工企业。在国防工业中,军工企业的地位毋庸置疑,是我国国家安全的支柱,因此军工企业也必须置身于市场经济的大环境之中,更应该重视企业改革与创新。一旦符合条件,军工企业就应该走向上市,以此来跟上世界军工发达国家同行的步伐,促进我国的国防建设和经济建设。由于长期以来我国军工企业在计划经济模式下运行,正逐步走向市场化,因此缺乏相关创新经验,而且一些成熟的创新理论,经验又不能直接应用于我国上市军工企业。因此,本文结合我国上市军工企业发展现状,通过对我国上市军工企业创新能力的影响因素进行鉴别和分析,提出提升上市军工企业创新能力的对策和建议。本文通过整合分析国内外学者已有的研究,首先对上市军工企业、创新进行了概念界定,然后提出创新理论和企业组织理论,为本文的研究提供理论基础。同时对上市军工企业的发展现状及存在问题进行了分析;文章接下来提出了上市军工企业创新能力的影响因素,并建立DEMATEL模型,分析影响因素的内在联系,筛选出主要影响因素,接着选用上市军工企业财务报表中2007-2015年的相关数据进行了实证分析,找出各个因素对创新能力的影响作用,最后从影响因素角度出发,基于企业外部、内部两个方面对上市军工企业创新能力的提升提出了相关建议。