以人为本视角下的敬业精神研究

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社会主义核心价值观是指在社会主义国家中,能够体现社会主义本质、反映社会主流意识、制约社会发展方向的价值观念。“敬业”在社会主义核心价值观中占据重要的地位。敬业从个人层面上讲,它关乎每个人自我价值的实现;从国家层面上讲,它决定了国家命运的兴衰成败。因此,对敬业精神进行深入研究,使其成为从个人到国家乃至全人类的价值追求,具有重要的理论价值与现实意义。一直以来,国家大力认可与倡导敬业精神,学术界对敬业精神的研究逐步深入,这些研究不断促进了敬业精神的发展与完善。但可以看到,在研究中把人的需要及情感诉求贯穿始终,时刻突出人主体地位的文献并不多见。以人为本强调要实现发展就必须满足人的需要、依靠人的力量、提高人的能力,把人作为实践活动的主体,突显人在社会发展中的重要地位。因此,本论文从以人为本的理念出发,把对敬业精神的研究放在人实践活动的维度中,这将有利于丰富敬业精神的内涵,有利于人们把握敬业精神的本质。扭转人们把敬业精神仅当作一种高尚职业道德的思想,明确敬业是实现自身价值追求的重要方式,才能使敬业精神内化于心、外化于行。本论文在梳理古今中外敬业精神理论渊源的基础上,重新审视现代敬业精神的内涵。现代敬业精神的内涵是多维共生的,它是自爱、奉献、忠诚、廉洁、乐群、创新的综合表达。自爱让人拥有他爱的能力,奉献让人得到应有的回报,忠诚使人心无旁骛,廉洁使人灵魂升华,乐群使人和睦融洽,创新使人不乏味。只有真正把握了敬业精神的内涵,人们才能自觉抵制社会发展中的各种诱惑。基于对敬业精神内涵的认真分析与把握,通过透视影响敬业精神形成的主观因素(认知、欲望、情感与意志)与客观因素(经济、政治、文化与教育),本论文尝试以人为本视角下探索培育敬业精神的有效途径:在加强敬业主体的自我认知基础上,重视其职业规划与职业培训,同时创新敬业精神的社会评价方式,为现代敬业精神的落地生根营造良好的社会文化氛围。
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