频发的安全事故反映出煤矿安全管理制度存在不科学、执行不到位、完善机制缺乏等问题,有效性程度不高。而学界过多关注矿工违章行为等不安全行为研究,缺少安全管理制度有效性相关分析。鉴此,为辨清煤矿安全管理制度有效性影响因素与机制,立足企业管理,通过阅读文献、网络调查和实际调查访谈等方法,重新界定煤矿安全管理制度有效性概念；从制度过程定性分析煤矿安全管理制度有效性影响因素；结合理性行为理论与斌郎煤矿,通过问卷调查,借助SPSS、AMOS等软件,实证研究了斌郎煤矿安全管理制度执行过程中矿工遵章行为影响机制。主要结论如下：(1)煤矿安全管理制度有效性是指对煤炭企业员工的行为规范基础上实现安全目标的程度,包括本身科学性、执行有效性和完善有效性等内涵。(2)煤矿安全管理制度有效性主要受到来自制定过程的制定方式等因素,执行过程中组织监管、组织遵章氛围等因素,完善过程中制度评估、制度修订等因素影响。(3)以斌郎煤矿为例,研究了该矿安全管理制度执行过程中矿工遵章行为影响机制,发现矿工遵章态度、遵章能力和组织监管与遵章行为意向显著正相关,遵章行为意向和组织遵章氛围与遵章行为亦显著正相关。(4)提出斌郎煤矿安全管理制度有效性提升对策,包括开展安全管理制度有效性评估、重视过程而完善安全管理制度、完善安全管理制度执行监管、加强矿工遵章管理、继续转变安全管理理念等措施。同时,指出这些对策对其他企业具有借鉴意义。