沟通是社会日常生活中普遍存在的重要现象。沟通是人与人之间、人与组织之间以及组织之间有机联系的基础,沟通的关键在于信息传递。信息传递涉及到人与人之间、人与组织之间、组织之间的交往。高校教学和管理活动都离不开沟通和信息传递。信息在高校内部进行有目的地传递,对于实现高校管理目标和人才培养目标、管理者做出科学决策,提高管理效率、形成良好校园人际关系,促进和谐校园建设、加强管理者与师生间交流,缓解他们压力、增强师生归属感和信任感,激发他们积极性和创造性等都具有重要作用。在管理沟通和信息传递理论基础上,明确研究问题及其关键点,概括分析高校管理沟通和信息传递概念,简要论述其理论支撑;研究高校管理沟通信息传递机制运行现状及其特点,分析其机制不完善的原因;探讨构建高校管理沟通信息传递科学有效机制的总体策略与具体措施,提出相应政策和建议,即高校只有优化管理沟通和信息传递结构;设立专门管理沟通机构,强化管理沟通意识;建立和拓宽信息传递渠道;提高管理人员和师生员工的信息素养;规范和完善信息传递的规章制度;强化信息反馈机制,才能构建科学有效的信息传递机制,实现高校教育管理目标和发展战略。