近年来,随着高校不断扩招,毕业生就业形势日益严峻。大学生在就业时,很多时候不是找不到工作而是找不到合适的工作,找不到满意的工作,部分大学生甚至连自己适合哪种类型的工作、哪一行业的工作都不清楚。这个时候,早期的职业规划就显得尤为重要。另一方面,随着中国高等教育大众化的持续深入发展,家庭第一代大学生已成为一支重要甚至主流的的学生群体,然而,目前针对这个群体的职业生涯规划研究却极其有限。马克思主义唯物辩证法要求我们在解决问题时要把握重点看到主流,要抓住主要问题的主要方面,家庭第一代大学生是高校主流大学生群体,其在职业生涯规划方面存在的问题也代表着大学生职业生涯规划的主流问题,具有研究的必要性。本文以安徽省内四所高校的大学生为研究对象,运用问卷法、访谈法,了解到家庭第一代大学生在职业生涯规划方面存在的问题,包括:职业生涯规划程度低;自我认知不清晰;职业生涯规划心态不稳定;职业目标功利化;职业准备不充分;职业价值观取向偏颇。造成家庭第一代大学生职业生涯规划存在这些弊病的原因主要来自于家庭、学校、社会和个人这几大方面。家庭方面,文化资本匮乏导致职业生涯规划指导不足;社会资本匮乏导致外部职业信息提供不充分;经济资本匮乏导致职业生涯规划范围受限。学校方面,主要是职业生涯规划教育意识薄弱;职业生涯规划教育服务体系不完善;职业生涯规划课程设置不合理。社会方面,对职业生涯规划的支持力度不足;不良社会风气侵袭职业生涯抉择。个人方面,对职业生涯规划重视程度不够;职业生涯规划方法欠缺。鉴于此,完善家庭第一代大学生职业生涯规划可以从家庭、学校、社会和个人这四个方面进行努力。家庭方面,可以搭建家校合作平台,充分发挥家庭的支持作用。学校方面,健全学校教育发展体制机制,不断完善高校支持体系。社会方面,规范求职招聘市场,构建全社会支持网络。个人方面,提高自身综合素质,形成家庭第一代大学生自助支持体系。